働く人と働いてもらう人それぞれに便利な制度だよ。
日本で働くためには，その活動する内容が在留資格に該当している必要があります。これは非常に細かく規定されており，在留カードを確認するだけではよくわかりません。その為，せっかく外国人の方を採用しても，実際にその業務はすることができなかったということもありえます。このようなミスマッチが起こらないよう，「就労資格証明書交付申請」という手続きがあります。これは，新しく働き始める外国人の方が，本当にその業務に従事できるのかを確認することができる制度です。この手続きを行うことにより，「就労資格証明書」を確認することで，雇う側も雇われる側も安心して仕事をすることができます。
しかしながら，この就労資格証明書についてですが，あくまでも任意の制度であり，これを行わないからといって，外国人の方に不利益なことをすることは絶対にしてはなりません。
また，働き始めてすぐに在留期間の更新があるような場合は，その時にその活動内容について審査されるため，わざわざ就労資格証明書交付申請を行う必要はありません。
